La victoire va à celui qui prend le plus de risques : la victoire appartient à celui qui y croit le plus et surtout le plus longtemps.

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Les négociations annuelles obligatoires sont terminées ! Après avoir obtenu le niveau de revendications défini avec les salariés grévistes, la CGT va signer cet accord. C’est donc au terme d’un mouvement de lutte remarquable que se termine cette semaine de négociations. FELICITATIONS à tous pour votre engagement et votre solidarité. Soyez FIERS ! Seuls votre courage et votre détermination ont permis une telle évolution […]

Des nouvelles du front !

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Jeudi 03 décembre 2020, au sortir de la seconde réunion des négociations annuelles obligatoires, la punition, la provocation tombe ! UGITECH décide une nouvelle fois de sanctionner ses salariés ! Une prime de 200 Euros 0,2% d’AG a janvier 2021 ; 0,4% d’AI au 1er juillet (autant dire 0,2% sur l’année) que chaque salarié n’est pas certain d’obtenir.  […]

Revendications NAO 2021

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Augmentation générale La CGT demande une enveloppe de 2,5 % Augmentation individuelle La CGT demande une enveloppe de 1% plus 0.5% de rattrapage pour les salariés qui n’ont pas évolué depuis 3 ans, 5 ans et plus. Les salariés demandent la mise en place d’une commission de suivi en lien avec les organisations syndicales par […]

LA LIBERTE D’EXPRESSION

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CHUT ! Trop de vérités ! Trop d’expression des salariés ! Place à la censure et à la pensée unique : celle de la direction ! Appel général à la grève ce vendredi 14 février 2020 à 9H30 heure au vestiaire des finisseurs   Il est important que tous les salariés (es) soient solidaires et présent, afin que nous échangions avec […]

Retrait du projet de Loi !

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Refuser le projet de régime unique de retraite par points :   C’est refuser de travailler plus longtemps,  C’est refuser la baisse de 30% en moyenne des pensions,  C’est refuser d’amplifier les inégalités entre les hommes  et les femmes,  C’est refuser que le montant des pensions deviennent une variable d’ajustement de l’équilibre financier du système de retraite  […]